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厦门公务员培训自主便捷如逛超市

2019-03-17 22:25:07

厦门公务员培训 自主便捷如逛超市

台海6月3日讯 对于厦门的公务员来说,参加培训可以像逛超市一样方便轻松,“金融危机与大国崛起”、“台海局势与应对策略”、“当代领导艺术”、“突破思维的技巧”、“《论语》与当代中国人的精神修养”……学员可以根据自身兴趣和爱好自主选择课程,想学什么,何时来学,都由自己决定。

我市认真贯彻中央和省委开展大规模培训干部的战略部署,以提高培训质量和效益为重点,充分利用各种培训资源,拓展培训渠道,创新培训方式,发挥干部参学的自主性和积极性,从整体上提升了干部的综合素质,有力地提高了全市干部队伍践行科学发展观和推动海西建设的能力。

互动式教学引发“头脑风暴”

市委党校是培养干部的摇篮。面对大规模培训的要求,市委党校在创新教学方式上作出了许多新探索,有效增强了培训的吸引力。如在党校各班次开展了以“改革发展热点问题”为单元的互动式教学,让教师和学员的角色发生转换,教师由“演员”变成“导演”,学员由“观众”变成“演员”,学员们就某一前瞻性话题进行开放式辩论,大家畅所欲言,可以形成相对一致的意见,也可以保留彼此的观点,通过“头脑风暴”式的教学方法,有效地活跃了课堂气氛,激发了学员参与学习的热情,取到了教学相长、学学相长的作用。

“搭台唱戏”活用高校资源

围绕厦门市经济社会发展战略,我市积极依托国内外高校优质资源“搭台唱戏”,不断拓展培训渠道。如将党校培训与高校培训有机衔接开展“延伸教育”,部分主体班次学员先在市委党校进行政治理论学习,而后根据不同培训专题,组织学员分别前往北京大学、清华大学、复旦大学、香港大学、新加坡民事学院等进行知识更新和能力训练,充分发挥各个高校不同的学科优势。在与高校合作办学中,注意灵活采用多种方式进行培训,如与厦门大学合作举办研究生班,采取“小班化、业余化、弹性化”的方法,有效地提高了学习效率;同时,与清华大学经济管理学院签订协议,采取“长期合作,适量选送”的方式,每年选送机关干部和国企中层干部赴清华进行插班学习,避免培训经费和资源的浪费。

近年来,我市加大境外培训力度,精心选择优质境外培训资源,培养造就了一批适应厦门发展的高层次人才。

逛培训超市自主选学

为了适合广大干部个性化的培训需求,市委组织部、市人事局等培训管理部门还探索开发了更多个性化的培训模式。如在电脑前轻点鼠标,就可进入“厦门市干部在线学习”系统()进行上学习。经过2年多的不断改进和完善,“干部在线学习”已经建设成具有政治理论、政策法规、业务知识、科技文化等方面265门课程和12个系列2400堂讲座的干部上学习平台,真正成为我市干部“上学习的主渠道、上教育的主阵地”。广大干部可以根据自身知识结构、工作需要和兴趣爱好自主选课,目前“在线学习”已基本实现了全市12000多名机关干部全覆盖。我市还创办了公务员“培训超市”,根据通过调查掌握的我市机关公务人员的培训需求,有针对性地设置各种“菜单”,机关公务人员利用业余时间自主“点菜”,完成培训任务,目前已开发出数十个培训专题,每年培训干部7000多人次。

●数字:

近五年来,我市有91名副厅级以上领导干部参加了中央级党干校培训;有522名正处(副局)级以上干部参加了省委党校、省行政学院班次培训,4245名处级以上干部参加市委党校常规主体班次学习。围绕中央重大决策每年举办领导干部专题研讨班,培训处级以上干部3430人次,围绕市重点工作培训镇街等一线干部2680人次。能容纳2000多人同时上课,基础设施完备的市委党校新校区计划于今年投入使用。


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